Recrutement et handicap
Vous êtes en situation de handicap, plusieurs voies de recrutement sont possibles pour rejoindre la fonction publique et le ministère de l’agriculture et de la souveraineté alimentaire
Vous êtes en situation de handicap
Plusieurs voies de recrutement sont ouvertes aux personnes en situation de handicap pour rejoindre le ministère de l’agriculture et de la souveraineté alimentaire qui propose une diversité de métiers :
- le recrutement par concours pour lequel des aménagements aux règles normales de déroulement des épreuves sont possibles.
Pour ce faire, la personne en situation de handicap doit en faire la demande au moment de son inscription et présenter un certificat médical établi par un médecin agréé.
Cf. décret n° 2020-523 du 4 mai 2020 - le recrutement par voie contractuelle de droit commun, comme tout autre candidat, dans certains cas (cf. article L332-2 du Code général de la Fonction publique).
- le recrutement par voie contractuelle spécifique aux personnes en situation de handicap n’ayant pas la qualité de fonctionnaire, donnant vocation à titularisation (sans passer de concours). Ce dispositif concerne toutes les catégories (A, B, C). Le choix des candidats est toujours basé sur la compétence professionnelle.
Cf. article l.352-4 du Code général de la fonction publique - le contrat d’apprentissage, pouvant donner lieu à titularisation de la personne en situation de handicap à l’issue de sa formation, après vérification de l’aptitude professionnelle de la personne par une commission de titularisation. Consulter l’article détaillé "apprentissage et handicap".
Bon à savoir : la portabilité des équipements
La portabilité des équipements est une disposition qui contribue à l’adaptation du poste de travail de l’agent en situation de handicap, lors d’une mobilité professionnelle interne ou externe (excepté si le coût à supporter sur le nouveau poste de travail est supérieur à celui qui résulterait de l’adaptation).
Consulter le Décret n° 2020-523 du 4 mai 2020, chapitre 1er, article 1.
Le saviez-vous ?
Dans le cadre de son Plan Handi-Cap et inclusion, le Ministère propose diverses mesures pour compenser, si besoin, les conséquences du handicap au travail. Ces mesures s’appliquent dès la prise de poste et l’accueil d’un nouveau collaborateur reconnu en situation de handicap, et ce tout au long de son parcours professionnel.
Pour en savoir plus, consulter l’article "Aides pour l’aménagement du poste de travail".
Pour consulter les offres d’emploi du ministère en charge de l’agriculture :
- Consulter le nouveau site « Rejoignez-nous ! », qui centralise depuis le 1er mars 2024 les offres d’emploi du ministère ;
- Consulter le site "Choisir le service public", la plateforme commune aux trois fonctions publiques ;
- Consulter le bulletin officiel du ministère de l’agriculture qui propose les notes de mobilité.
Pour aller plus loin
- Consulter la plaquette du FIPHFP "Intégrer la fonction publique lorsqu’on est en situation de handicap, comment faire ?"
- Consulter l’article "Je suis en situation de handicap" sur le portail de la fonction publique
- Consulter le portail de la fonction publique, page dédiée aux avis de recrutements par voie contractuelle spécifique aux personnes en situation de handicap
- Consulter le portail de la fonction publique, page dédiée aux avis de recrutements par voie de détachement sur un corps ou cadre supérieur
- Consulter le Bulletin officiel du ministère de l’agriculture
- Consulter le Choisir le service public (offres d’emploi du service public)
- Consulter le calendrier des concours et examens professionnels du ministère de l’agriculture
- Consulter la Plateforme PASS (Place de l’apprentissage et des stages dans la fonction publique)