La politique handicap du ministère

L’accessibilité numérique, indispensable à certains et utile à tous

Mieux comprendre ce qu'est l’accessibilité numérique et connaitre le contexte réglementaire et normatif en la matière.

Découvrez la campagne de communication "Stop aux jugements hâtifs" du ministère - Année 2024

Stop aux jugements hâtifs ! Le handicap est plus que jamais l’affaire de toutes et tous : 80 % des handicaps sont invisibles et 85 % surviennent au cours de la vie. Et pourtant, le handicap au travail fait encore l’objet de nombreux préjugés.

Plan Handi-Cap et inclusion 2023-2025 du Ministère

Le 5ème plan triennal Handi-Cap et inclusion du ministère a pour objectif d'impulser une nouvelle dynamique en faveur du recrutement, de l’inclusion et du maintien dans l’emploi des personnels en situation de handicap.

Juin 2023 : le ministère s’engage avec le FIPHFP pour l’emploi des personnes en situation de handicap

Avril 2023 : une nouvelle dynamique pour la politique handicap du ministère

Le ministère mène depuis plusieurs années une politique ambitieuse en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap. Il s’agit à la fois de changer le regard des agents sur le handicap, et aussi de favoriser l’épanouissement professionnel de tous au sein du MASA.

Accessibilité de la communication du ministère

L’accessibilité de la communication mise à disposition des agents et des usagers constitue un enjeu essentiel du ministère.

Double label Égalité/Diversité au sein du ministère

L’AFNOR a reconnu en octobre 2020 l’engagement et les mesures concrètes mises en place par le ministère en faveur de l’égalité professionnelle et de la diversité, en lui délivrant le double label Égalité/Diversité.

Campagnes de communication en 2018 et 2019

Des actions de communication sur le handicap lancées au MASA en 2018 et 2019.