Maintenir dans l’emploi un collaborateur en situation de handicap

Le maintien dans l’emploi d’un collaborateur

Accident, maladie, aggravation d’une situation de handicap : en cas de difficultés au travail liées à des problèmes de santé, des solutions existent pour maintenir dans l’emploi l'agent et lui permettre de conserver de bonnes conditions de travail.