Maladies chroniques invalidantes et situations de handicap
Maladies chroniques invalidantes : de quoi parle-t-on ? Chiffres clés, ressources à consulter pour en savoir plus.
Comment définir les maladies chroniques évolutives ?
Selon l’Organisation mondiale de la santé (OMS), une maladie chronique est une maladie de longue durée, évolutive, souvent associée à une invalidité et à la menace de complications graves.
Les maladies invalidantes ou maladies chroniques évolutives (MCE) regroupent un ensemble de troubles de la santé pouvant atteindre les organes vitaux internes (cœur, poumons, reins...). Ces maladies sont dites « organiques ».
Elles sont évolutives dans temps et nécessitent une prise en charge spécifique en terme de soins et de traitement. Elles ont un retentissement majeur dans le quotidien des personnes, tant dans leur vie privée que professionnelle.
Elles renvoient à des réalités très diverses et se caractérisent en général par une imprévisibilité de leur évolution.
Depuis la loi du 11 février 2005, les troubles de santé invalidant sont reconnus comme un handicap.
Les maladies chroniques invalidantes constituent très souvent un handicap non visible.
Consulter la campagne 2024 de sensibilisation aux handicaps invisibles du ministère en charge de l’agriculture, qui comporte un visuel dédié à la fibromyalgie.
Le saviez-vous ?
Les répercussions d’une maladie invalidante peuvent impacter de manière conséquente la vie professionnelle. Et pourtant, un certain nombre de personnes concernées ignore que la plupart de ces maladies peuvent donner lieu à une Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé auprès de la Maison départementale des personnes handicapées (MDPH) de son lieu de résidence.
Quelques chiffres clés, en France
- En 2019, environ 15% de la population active était concerné par une maladie chronique (source : Anact)
- 1 personne sur 3 est susceptible d’être affectée par une maladie invalidante.
- 1 personne sur 6 atteinte de maladies chroniques déclare avoir été victime de discrimination dans l’emploi (source : Défenseur des droits).
Maladies invalidantes et solutions de compensation au travail
De par la grande diversité des maladies chroniques évolutives (MCE), les retentissements au travail peuvent être plus ou moins impactants. Par ailleurs, elles pourront être évolutives au fil du temps et caractérisées par une grande variabilité, liée à l’alternance entre phases critiques et de stabilité.
Chaque situation est unique, toujours penser en terme de besoins spécifiques !
Pour en savoir plus sur les retentissements au travail et les solutions de compensation possibles :
- Consulter la fiche ressource "Maladies invalidantes, soyons tous concernés !" (format long), qui a bénéficié d’une relecture de l’ARCAT et qui est disponible sur l’intranet du ministère en charge de l’agriculture.
- Visionner le webinaire "A la découverte des maladies chroniques invalidantes" proposé par le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) ;
- Consulter la publication "Concilier travail et cancer", proposée par l’Agefiph.
Autres ressources à consulter
- Consulter la publication "Concilier maladies chroniques et travail : un enjeu d’égalité", Défenseur des droits, 2023 ;
- Consulter la publication "Concilier travail et cancer", proposée par l’AGEFIPH, 2021 ;
- Consulter l’article "Journée mondiale de la fibromyalgie", sur le site du ministère dédié aux situations de handicap ;
- Consulter l’article "Journée mondiale des maladies inflammatoires chroniques de l’intestin (MICI)", , sur le site du ministère dédié aux situations de handicap.