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Le 27 mai prochain : Emploi et handicap

La journée nationale de l’alternance inclusive

Chaque année, des offres d’emploi en alternance restent non pourvues faute de candidats alors que dans le même temps un certain nombre de personnes, dont certaines en situation de handicap, ne trouvent pas d’employeur pour réaliser leur contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.

Le secrétariat d’État chargé des Personnes handicapées, Pôle emploi, Cap emploi, l’Agefiph, le FIPHFP et l’ALGEEI, se mobilisent pour une opération spéciale « Alternance par DuoDay  ». Une seule ambition : favoriser la rencontre directe entre l’offre et la demande d’emploi en créant une journée nationale alternance & handicap le 27 mai 2021.

Candidats en situation de handicap  :

Toute personne en situation de handicap dès 16 ans et sans limite d’âge, peut conclure un contrat en alternance : apprentissage ou professionnalisation en suivant un enseignement en centre de formation et un enseignement pratique en entreprise. La formation est rémunérée.

Alternance par DuoDay vous permet :

  • De vous informer et de mettre toutes les chances de votre côté pour réussir votre recrutement en participant à des webinaires organisés dans toute la France ;
  • D’accéder à des milliers d’offres d’emploi en alternance handi-accueillantes : contrats de professionnalisation et contrats d’apprentissage.

Tous les candidats en situation de handicap, inscrits ou non à Pôle emploi, peuvent postuler aux offres. Il n’y a pas besoin de s’inscrire au préalable sur Pôle emploi. Attention, les offres seront visibles du 27 mai au 6 juin 2021.

Je m’inscris aux webinaires

Je retrouve toutes les informations relatives à l’événement en me rendant sur https://www.salonenligne.pole-emplo..., je sélectionne les webinaires que je veux suivre et je m’inscris. Les webinaires auront lieu la journée du 27 mai 2021.

Je suis une personne en situation de handicap et je souhaite postuler :

Je me rends sur https://www.salonenligne.pole-emplo... pour découvrir les offres de contrats en alternance.
Je sélectionne mes offres et j’envoie mon CV ainsi que ma lettre de motivation.
L’employeur me contacte :

  • Soit il me donne une réponse positive et me propose alors un entretien en présentiel, à distance ou par téléphone ;
  • Soit il me donne une réponse négative.

Actualités

Le comité national du FIPHFP a décidé d’installer dans chaque Région, sous la forme d’un Handi-Pacte territorial, un outil de collecte et d’échange de pratiques entre les trois fonctions publiques. Prochains webinaires et agendas des Handi-Pactes e-club référent handicap, prévu le mardi 18 mai 2021 de 10h30 à 12h en Guyane, 9h30 à 11h en Martinique/Guadeloupe et de 15h30 à 17h en métropole - Des questions : remplir le formulaire ou pour vous inscrire cliquant ici Handicap auditif et travail , prévu (...)
Le ministère de l’agriculture et de l’alimentation propose aux personnes possédant une reconnaissance administrative d’une situation de handicap, 2 postes dans le corps des inspecteurs de santé publique vétérinaire par la voie contractuelle donnant lieu à titularisation (art 27 de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984). En savoir plus...
Accessible via l’intranet : Covid-19, gestion des ressources humaines et santé : http://intranet.national.agri/Covid... La foire aux questions RH-COVID du 30 avril 2021 - Questions handicap - point n°30 - page 22 "Quelles mesures particulières doivent être prises pour les agents en situation de handicap" Consultez la FAQ Le récapitulatif des positions administratives d’un agent en fonction de l’impact de la covid-19 sur ce dernier - En savoir plus le tableau MAJ 08/03/2021 Accessible via (...)
https://www.monparcourshandicap.gouv.fr/ La plateforme « Mon Parcours Handicap » offre une série de contenus liés à l’emploi et à la formation professionnelle. Elle sera étendue jusqu’en 2022 et proposera à terme des contenus informationnels et serviciels sur l’ensemble du parcours de vie des personnes en situation de handicap (annonce du handicap, parentalité, scolarité et études, santé, vie sociale et culturelle, logement, transport, avancée en âge, retraite…). « Mon Parcours Handicap » s’inscrit dans (...)
Le décret n° 2020-523 du 4 mai 2020 organise la portabilité des équipements du poste de travail des agents en situation de handicap lors d’une mobilité lorsqu’elle représente un coût inférieur à celui qui résulterait de l’adaptation du nouveau poste de travail. Il prévoit également que les aides humaines et techniques ainsi que les aménagements en faveur des candidats aux concours, aux procédures de recrutement et aux examens sont accordées à l’appui de la production d’un certificat médical établi par un (...)
Mesures particulières qui doivent être prises pour les agents du MAA en situation de handicap durant la période de confinement du COVID-19. Mesures développées en partie sur la base du point n°33 de la FAQ du MAA : http://intranet.national.agri/COVID... Il est demandé à tous les responsables des différentes structures du MAA d’apporter une attention particulière à leurs agents en situation de handicap, pour évaluer précisément leurs besoins et notamment les adaptations nécessaires à la mise en œuvre de (...)
L’ordonnance 2020-312 du 25 mars 2020 relative à la prolongation de droits sociaux prolonge la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH), l’AAH, la carte mobilité inclusion et l’allocation d’éducation de l’enfant handicapé qui n’étaient pas renouvelées avant le 12 mars 2020 ou qui expirent entre le 12 mars et le 31 juillet 2020.
Le DUODAY 2020 initialement organisé le 14 mai est reporté à une date ultérieure, mais vous pouvez toujours accéder à la plateforme www.duoday.fr pour vous inscrire.
Télétravail : concernant les agents en situation de handicap et l’ensemble des agents.
Lorsque l’on est en situation de handicap, la perspective d’une nouvelle affectation et l’ensemble des enjeux qui l’entourent peuvent être une source de dissuasion.
Consultation Travail & Surdité lancée par Unanimes Mesures particulières pour les agents du MAA en situation de handicap durant la période de confinement du COVID-19. Unanimes lance sa consultation "Télétravail et surdité : impacts et bonnes pratiques pour continuer à exercer son activité professionnelle. Si vous utilisez un ordinateur professionnel, vous devez vous déconnecter du VPN avant de cliquer sur le lien pour accéder à l’enquête "https://docs.google.com/forms/d/e/1... Cette (...)