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Lancement de la semaine européenne de l’emploi des personnes en situation de handicap !

Ce lundi 14 novembre marque le début de la 26ème édition de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH) qui s’achèvera le dimanche 20 novembre 2022.

La thématique centrale "A quand le plein emploi pour les personnes en situation de handicap ?" a pour ambition de mettre en visibilité les modes d’accompagnement innovants, les actions exemplaires sur les territoires ainsi que les engagements politiques des employeurs privés et publics, pour permettre aux personnes en situation de handicap d’occuper la place qu’elles doivent avoir dans une société inclusive.

LADAPT, en accord avec ses partenaires, a également décidé de consacrer la SEEPH 2022 à trois thèmes qui correspondent à des problématiques sociales et sociétales importantes dans un contexte économique fragile pour les personnes vulnérables :

FEMMES HANDICAP TRAVAIL
Les stéréotypes demeurent et les difficultés restent importantes pour les femmes en situation de handicap qui cherchent un emploi. LADAPT souhaite aller plus loin, dans la recherche sur ces questions liées au genre et dans l’échange avec les employeurs sur les enjeux de diversité et d’inclusion.
LADAPT vient de publier avec l’IFOP une grande enquête sur « être une femme en situation de handicap : la double peine ? ».

JEUNES HANDICAP EMPLOI
Comment favoriser l’accès de la jeunesse en situation de handicap à l’apprentissage ? LADAPT a souhaité cette année mettre en lumière le sujet de l’apprentissage accompagné.
Ce dispositif, encore peu connu, présente de nombreux avantages pour les jeunes et les entreprises. LADAPT a constitué un groupe de travail avec des entreprises et la Chaire « Handicap, Emploi et Santé au travail » de l’Université Paris-Est Créteil (UPEC) qui offrira des suggestions pour le déploiement de ce dispositif en France.

TERRITOIRES HANDICAP EMPLOI
LADAPT, en choisissant de s’intéresser à la ruralité pour la SEEPH, a révélé une nécessité de considérer l’emploi dans le monde rural et notamment agricole comme un sujet de recherche.
Ces travaux doivent permettre de définir les contours de la représentation du handicap, le contexte de l’employabilité des personnes handicapées dans des zones dont on parle peu mais aussi de mieux connaitre les opportunités qu’offrent les territoires.
L’objectif est de mesurer les besoins des personnes handicapées et d’évaluer au plus près les possibilités offertes en termes de recherche d’emploi, de formation, de mise en réseau.

Pendant 1 journée, le mardi 15 novembre sur les sites de Rouen et Caen, en simultané, 6 équipes par site constituées de 8 à 10 collaborateurs par entreprise (avec des profils et compétences mixtes complétés avec des profils étudiants et DE) vont se réunir afin de travailler de manière collaborative sur la thématique "A quand le plein emploi des personnes en situation de handicap" déclinée en 3 sous-thématiques (territoires, jeunes, femmes).

A la fin de la journée, chaque équipe exposera son idée devant un jury qui désignera ensuite les 3 équipes finalistes. La proclamation du lauréat aura lieu vendredi 18 novembre lors de la clôture de la SEEPH, au MASA en présence de l’ADPAT, de Sophie Delaporte, Secrétaire générale du ministère et de Caroline Schechter haute fonctionnaire au handicap.

Découvrez la présentation du Activ’Hack !

A lire également :

L’article « Préparons le DuoDay dès maintenant ! »
L’interview de Catherine Génin, nouvelle correspondante ministérielle handicap pour l’inclusion au sein du MASA

Quel est votre niveau de connaissances sur le handicap ? Testez vos connaissances !

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Résultats pas terribles ? Inscrivez-vous aux formations sur le label égalité diversité :
- Diversité, lutte contre les discriminations et les stéréotypes
- Recruter sans discriminer (réservé aux cadres et chargés de RH)
- Égalité professionnelle femmes-hommes
- Lutte contre les violences sexuelles et sexistes
- Laïcité et neutralité des agents du service public

Trouvez une session programmée !

Pour aller plus loin :

Le site de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées
Le dossier de presse de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées
Le site du DuoDay
Le site du MASA dédié au handicap

Actualités

Inscrivez- vous dès maintenant pour participer à la 5ème édition du DuoDay qui se tiendra le jeudi 17 novembre. C’est un des moments clefs de la semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées qui se déroulera du lundi 14 au dimanche 20 novembre. Comme les années précédentes, le ministère s’engage et participe à cet événement.
Le principe reste le même que les années précédentes : durant une journée, une personne en situation de handicap compose un duo avec un salarié du public ou du privé, pour une (...)

Depuis le 1er septembre 2022, Catherine Génin a pris ses fonctions de correspondante handicap ministérielle et responsable du pôle handicap, au sein du bureau de l’action sanitaire et sociale (BASS). Prête à relever les défis des années à venir, elle nous en dit plus sur son parcours, ses nouvelles missions et sur les grands chantiers qui l’attendent… Interview.
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A l’occasion de la Semaine européenne de l’emploi des personnes handicapées (15-21 novembre 2021), sous le Haut-Patronage du ministère de l’Agriculture et de l’Alimentation, avec comme temps fort la 4ème édition du DuoDay (18 novembre), et à quelques jours de la Journée internationale des personnes handicapées (3 décembre), faisons connaissance avec Christophe Harnois, le nouveau référent ministériel et responsable du pôle handicap, au sein du bureau d’action sanitaire et sociale du ministère.
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Prochains webinaires et agendas des Handi-Pactes
L’accessibilité numérique - le jeudi 4 novembre à 10h
L’écosystème du maintien dans l’emploi - le jeudi 25 novembre à 10h
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L’écosystème de l’apprentissage - L’offre de service du dispositif d’emploi accompagné - janvier (...)

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Le comité national du FIPHFP a décidé d’installer dans chaque Région, sous la forme d’un Handi-Pacte territorial, un outil de collecte et d’échange de pratiques entre les trois fonctions publiques.
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La plateforme téléphonique du MASA accessible aux personnes sourdes et malentendantes par téléphone et en face à face.
Comment fonctionne ACCEO ?
Le principe est simple : en se connectant à ACCEO, la personne sourde ou malentendante peut lire en temps réel les propos de l’interlocuteur qu’elle a au téléphone. Trois modes de communication sont proposés : la transcription instantanée de la parole (TIP) la langue des signes française (LSF) la langue française parlée complétée (LFPC) (...)

https://www.monparcourshandicap.gouv.fr/
La plateforme « Mon Parcours Handicap » offre une série de contenus liés à l’emploi et à la formation professionnelle. Elle sera étendue jusqu’en 2022 et proposera à terme des contenus informationnels et serviciels sur l’ensemble du parcours de vie des personnes en situation de handicap (annonce du handicap, parentalité, scolarité et études, santé, vie sociale et culturelle, logement, transport, avancée en âge, retraite…).
« Mon Parcours Handicap » s’inscrit dans (...)

Le décret n° 2020-523 du 4 mai 2020 organise la portabilité des équipements du poste de travail des agents en situation de handicap lors d’une mobilité lorsqu’elle représente un coût inférieur à celui qui résulterait de l’adaptation du nouveau poste de travail. Il prévoit également que les aides humaines et techniques ainsi que les aménagements en faveur des candidats aux concours, aux procédures de recrutement et aux examens sont accordées à l’appui de la production d’un certificat médical établi par un (...)

Mesures particulières qui doivent être prises pour les agents du MAA en situation de handicap durant la période de confinement du COVID-19. Mesures développées en partie sur la base du point n°33 de la FAQ du MAA : http://intranet.national.agri/COVID-19,7029
Il est demandé à tous les responsables des différentes structures du MAA d’apporter une attention particulière à leurs agents en situation de handicap, pour évaluer précisément leurs besoins et notamment les adaptations nécessaires à la mise en (...)

L’ordonnance 2020-312 du 25 mars 2020 relative à la prolongation de droits sociaux prolonge la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH), l’AAH, la carte mobilité inclusion et l’allocation d’éducation de l’enfant handicapé qui n’étaient pas renouvelées avant le 12 mars 2020 ou qui expirent entre le 12 mars et le 31 juillet 2020.

Télétravail : concernant les agents en situation de handicap et l’ensemble des agents.

Lorsque l’on est en situation de handicap, la perspective d’une nouvelle affectation et l’ensemble des enjeux qui l’entourent peuvent être une source de dissuasion.

Consultation Travail & Surdité lancée par Unanimes
Mesures particulières pour les agents du MAA en situation de handicap durant la période de confinement du COVID-19.
Unanimes lance sa consultation "Télétravail et surdité : impacts et bonnes pratiques pour continuer à exercer son activité professionnelle. Si vous utilisez un ordinateur professionnel, vous devez vous déconnecter du VPN avant de cliquer sur le lien pour accéder à l’enquête "https://docs.google.com/forms/d/e/1...
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