Double label Égalité/Diversité au sein du ministère
L’AFNOR a reconnu en octobre 2020 l’engagement et les mesures concrètes mises en place par le ministère en faveur de l’égalité professionnelle et de la diversité, en lui délivrant le double label Égalité/Diversité.
Le ministère est engagé depuis plusieurs années dans l’égalité entre les femmes et les hommes tant dans le fonctionnement interne de son administration que dans les politiques publiques qu’il porte et qu’il conduit.
Les services du ministère sont fortement impliqués depuis plusieurs années par la recherche d’amélioration continue de ses pratiques internes, par la promotion de l’égalité réelle et la prévention des discriminations dans la mise en œuvre de ses politiques publiques, etc.
Ce dépliant présente les 14 engagements concrets du ministère en charge de l'agriculture, pour une meilleure prise en compte, au quotidien, de l'égalité et de la diversité.
A noter que trois ans après que le ministère ait obtenu le double Label Egalité-Diversité, l’AFNOR a réalisé un audit intermédiaire en mars 2023, qui a conclu à un bilan très positif à mi-parcours.
L’ensemble des actions prévues au plan Handi-Cap et inclusion du ministère concourt à la politique conduite depuis plusieurs années en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, de la diversité professionnelle et de lutte contre toutes les formes de discriminations au travers de ses feuilles de route ministérielle (Feuille de route pour la diversité professionnelle et l’égalité entre les femmes et les hommes) et en conséquence, de sa démarche de double labellisation AFNOR.