Lancement de la semaine européenne de l’emploi des personnes en situation de handicap !

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Thématique centrale "A quand le plein emploi pour les personnes en situation de handicap ?"

Elle a pour ambition de mettre en visibilité les modes d’accompagnement innovants, les actions exemplaires sur les territoires ainsi que les engagements politiques des employeurs privés et publics, pour permettre aux personnes en situation de handicap d’occuper la place qu’elles doivent avoir dans une société inclusive.}

LADAPT, en accord avec ses partenaires, a également décidé de consacrer la SEEPH 2022 à trois thèmes qui correspondent à des problématiques sociales et sociétales importantes dans un contexte économique fragile pour les personnes vulnérables :

Femmes, handicap et travail

Les stéréotypes demeurent et les difficultés restent importantes pour les femmes en situation de handicap qui cherchent un emploi. LADAPT souhaite aller plus loin, dans la recherche sur ces questions liées au genre et dans l’échange avec les employeurs sur les enjeux de diversité et d’inclusion.
LADAPT vient de publier avec l’IFOP une grande enquête sur « être une femme en situation de handicap : la double peine ? ».

Jeunes, handicap et emploi

Comment favoriser l’accès de la jeunesse en situation de handicap à l’apprentissage ? LADAPT a souhaité cette année mettre en lumière le sujet de l’apprentissage accompagné.
Ce dispositif, encore peu connu, présente de nombreux avantages pour les jeunes et les entreprises. LADAPT a constitué un groupe de travail avec des entreprises et la Chaire « Handicap, Emploi et Santé au travail » de l’Université Paris-Est Créteil (UPEC) qui offrira des suggestions pour le déploiement de ce dispositif en France.

Territoires, handicap et emploi

LADAPT, en choisissant de s’intéresser à la ruralité pour la SEEPH, a révélé une nécessité de considérer l’emploi dans le monde rural et notamment agricole comme un sujet de recherche.
Ces travaux doivent permettre de définir les contours de la représentation du handicap, le contexte de l’employabilité des personnes handicapées dans des zones dont on parle peu mais aussi de mieux connaitre les opportunités qu’offrent les territoires.
L’objectif est de mesurer les besoins des personnes handicapées et d’évaluer au plus près les possibilités offertes en termes de recherche d’emploi, de formation, de mise en réseau.

Pendant 1 journée, le mardi 15 novembre sur les sites de Rouen et Caen, en simultané, 6 équipes par site constituées de 8 à 10 collaborateurs par entreprise (avec des profils et compétences mixtes complétés avec des profils étudiants et DE) vont se réunir afin de travailler de manière collaborative sur la thématique "A quand le plein emploi des personnes en situation de handicap" déclinée en 3 sous-thématiques (territoires, jeunes, femmes).

A la fin de la journée, chaque équipe exposera son idée devant un jury qui désignera ensuite les 3 équipes finalistes. La proclamation du lauréat aura lieu vendredi 18 novembre lors de la clôture de la SEEPH, au MASA en présence de l’ADPAT, de Sophie Delaporte, Secrétaire générale du ministère et de Caroline Schechter haute fonctionnaire au handicap.

Découvrez la présentation du Activ’Hack !

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