Webinaire BàBA : comment le référent handicap peut-il accompagner les managers ?

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Ce webinaire flash de 45 minutes s’est construit autour de trois temps forts :

Le référent handicap : un acteur pivot entre les acteurs ressources et les managers

La première partie de cette rencontre a permis de revenir sur le rôle et les obligations de chacun envers l’intégration, l’évolution professionnelle et le maintien dans l’emploi des agents en situation de handicap :

• le rôle de coordinateur et de facilitateur du référent handicap,
• les obligations réglementaires de l’employeur concernant la protection de la santé et de la sécurité du personnel mais aussi concernant l’emploi et le maintien dans l’emploi des agents en situation de handicap,
• la place et le rôle des managers sur ces thématiques.

Témoignage et retour d’expérience

Les participants ont bénéficié du retour d’expérience de la référente diversité égalité du Centre Hospitalier Annecy Genevois.
L’intervenante est revenue sur les différentes étapes du recrutement et du maintien dans l’emploi des agents en situation de handicap au sein de la structure, en détaillant les outils mis en place pour faciliter cet accompagnement et la relation, indispensable, entre les managers et la référente handicap.

Focus sur les aides et partenaires mobilisables

L’équipe du Handi-Pacte est également revenue sur les aides mobilisables dans le catalogue du Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP), ainsi que sur les dispositifs et partenaires ressources (appuis spécifiques, études ergonomiques, emploi accompagné, etc.).

Pour permettre à chacun d’aller plus loin sur ces thématiques, plusieurs ressources ont par ailleurs été compilées dans le support projeté au cours de la séance.