Déficiences motrices et situations de handicap

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De quoi parle-t-on ?

Le handicap moteur recouvre l’ensemble des troubles pouvant entrainer une atteinte partielle ou totale de la motricité des membres supérieurs et/ou inférieurs et regroupent de nombreuses situations.

Les déficiences motrices peuvent ainsi entrainer des difficultés plus ou moins importantes pour :

• se déplacer,
• conserver ou changer de position (debout ou assise),
• effectuer certains gestes,
• saisir et manipuler des objets,
• écrire et communiquer.

Elles varient en intensité, allant de légères limitations à des paralysies complètes.

Le handicap moteur est souvent pensé comme visible. Pourtant, le handicap moteur recouvre une grande diversité de troubles qui peuvent être invisibles. Il ne renvoie pas seulement à un problème de déplacement.

Quelques chiffres clés, en France

• Les déficiences motrices concernent environ 5,8 % de la population active (INSEE).
• Environ 600 000 personnes sont para-, tétra-, ou hémiplégiques.
• Moins de 5% des personnes avec un handicap moteur utilisent un fauteuil roulant.
• 30% des arrêts de travail sont causés par les TMS (Assurance Maladie).
• La lombalgie est la première cause d’inaptitude avant 45 ans (Assurance Maladie).

Déficiences motrices et solutions de compensation au travail

Les conséquences d’un handicap moteur varient considérablement selon la nature, la gravité du trouble et l’environnement de travail. De plus, le handicap moteur peut être associé à d’autres handicaps.

Chaque situation est unique, toujours penser en terme de besoins spécifiques !

Pour en savoir plus sur les retentissements au travail et les solutions de compensation possibles :

• Fiche ressource "Déficiences motrices, soyons tous concernés !" (format long), qui a bénéficié d’une relecture de l’association APF France Handicap, sur l’intranet du ministère en charge de l’agriculture
• Des solutions existent pour concilier handicap moteur et emploi, publication de l’Agefiph
• Webinaire "Handicap moteur au travail", proposé par le FIPHFP
• Des solutions existent pour concilier troubles musculo-squelettiques et emploi, publication de l’Agefiph