Guide méthologique : bonnes pratiques en matière de maintien en emploi
Guide méthodologique du Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) élaboré par et pour les employeurs publics, sur la thématique du maintien dans l’emploi.
Le guide a été rédigé sur la base :
• de l’analyse des difficultés rencontrées par les employeurs publics en matière de gestion des inaptitudes professionnelles pour raisons médicales ;
• de l’expression directe des employeurs publics du territoire rhônalpin en termes de bonnes pratiques.
Contenu du guide
Le contenu du guide s’articule en quatre parties :
- les notions clés du maintien dans l’emploi ;
- une typologie des difficultés vécues par les employeurs publics de la région Auvergne- Rhône-Alpes en matière de gestion des situations d’inaptitude professionnelles pour raisons médicales ;
- les éléments méthodologiques et organisationnels incontournables pour garantir une bonne gestion des problématiques de restriction d’aptitude et d’inaptitude professionnelle pour raisons médicales.
- les bonnes pratiques identifiées auprès des employeurs publics de la région Auvergne-Rhône-alpes, qui peuvent s’appliquer à tous.
Consulter le guide des bonnes pratiques en matière de maintien en emploi 102 pages, sur le site du FIPHFP.