20 ans du FIPHFP : une nouvelle étape pour une Fonction publique toujours plus inclusive

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Vingt ans après sa création, le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique (FIPHFP) a célébré, le jeudi 2 juillet 2026 au Musée du Quai Branly - Jacques Chirac, deux décennies d’engagement au service de l’inclusion des personnes en situation de handicap.

A cette occasion, s’est tenue la conférence de presse annuelle du Fonds marquée par un bilan historique, avec un taux d’emploi qui franchit pour la première fois le seuil légal de 6 %, mais aussi par la présentation des grandes orientations qui doivent conduire le Fonds vers son Ambition 2030.

Trophées Emploi public et Handicap

En ouverture de la conférence, Françoise Descamps-Crosnier, présidente du Comité national du FIPHFP, est revenue sur les principales étapes qui ont jalonné les vingt années d’existence du Fonds.

L’anniversaire constitue l’aboutissement d’un Tour de France organisé pendant dix-huit mois pour aller à la rencontre des employeurs publics sur l’ensemble des territoires et valoriser les initiatives en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.

Une étude consacrée à l’évolution de l’emploi des bénéficiaires de l’obligation d’emploi dans la Fonction publique

Cette étude, conduite par la Caisse des Dépôts, met en évidence une progression continue depuis 2009 qui conduit, en 2025, au dépassement pour la première fois du seuil légal de 6 %, avec un taux global de 6,36 % dans la fonction publique.

Cette dynamique concerne l’ensemble des trois versants de la Fonction publique, même si des disparités territoriales et sectorielles demeurent.

Les auteurs de l’étude rappellent toutefois que ces résultats ne doivent pas masquer les écarts persistants entre territoires, ni les défis liés aux handicaps invisibles, au maintien dans l’emploi ou encore au vieillissement des agents publics.

Bilan 2025 du FIPHFP et stratégie 2030

Les responsables du FIPHFP ont également dressé le bilan de l’activité 2025 du Fonds, année qualifiée de dynamique et soutenue, et présenté les perspectives concernant la poursuite du déploiement de l’Ambition 2030 du fonds.