Sécuriser le retour d’un agent public après un arrêt de travail long
Publications du FIPHFP en Grand Est et du PRITH Ile-de-France sur la thématique de la sécurisation du retour d’un agent après un arrêt long.
Le retour à l’emploi emploi après un arrêt de travail long est un défi important, qui doit être anticipé et préparé au mieux pour favoriser les chances de maintien dans ou en emploi.
Focus sur deux publications qui pourront appuyer cette démarche, en direction des employeurs publics et des agents concernés.
Fiche pratique du FIPHFP sur la sécurisation du retour d’un agent en arrêt long
Sommaire de la publication du Handi-Pacte du Fonds pour l’insertion des travailleurs handicapés dans la fonction publique (FIPHFP) en Grand Est (juin 2024) :
Les enjeux
- Un contexte qui renforce la nécessité pour les employeurs de faire évoluer leurs pratiques professionnelles
- Les enjeux du retour après un arrêt long
Les conditions préalables
Les cinq étapes de la démarche
- Maintien du lien lors de l’arrêt
- Accompagner pendant l’arrêt
- Préparer le retour
- La reprise du travail
- Le suivi du retour au travail
Annexes
- Comment maintenir le lien avec un agent pendant une absence longue pour raison de santé et anticiper les conditions de son retour ?
- Modèle de courrier à destination des agents en arrêt
- E-Mailing" Sécurisation du parcours après un arrêt de travail"
- L’entretien de réaccueil
- Fiche "Retour après une absence longue".
Publications du PRITH Ile-de-France
Les partenaires du Plan régional pour l’insertion des travailleurs handicapés (PRITH) d’Ile-de-France ont élaboré des outils pour présenter les repères clés pour agir au plus tôt en cas d’arrêt long, les acteurs sur qui s’appuyer, et les principaux outils mobilisables.
Deux supports à destination des employeurs publics et des agents de la fonction publique publiés en février 2024 :
- Agents en arrêt de travail long, anticipez votre reprise !
- Agents en arrêt de travail long. Employeurs : agir au plus tôt !