Sécuriser le retour d’un agent après un arrêt de travail long
Focus sur deux publications portant sur la thématique de la sécurisation du retour d’un agent public après un long arrêt de maladie.
Le retour à l’emploi emploi après un arrêt de travail long est un défi important, qui doit être anticipé et préparé au mieux pour favoriser les chances de maintien dans ou en emploi.
C’est tout l’enjeu des deux publications ci-dessous qui pourront appuyer cette démarche, en direction des employeurs publics et des agents concernés.
Fiche pratique sur la sécurisation du retour d’un agent en arrêt long
Sommaire de la fiche pratique du Handi-Pacte du Fonds pour l’insertion des travailleurs handicapés dans la fonction publique (FIPHFP) en Grand Est, publiée en juin 2024 :
Les enjeux
- Un contexte qui renforce la nécessité pour les employeurs de faire évoluer leurs pratiques professionnelles
- Les enjeux du retour après un arrêt long
Les conditions préalables
Les cinq étapes de la démarche
- Maintien du lien lors de l’arrêt
- Accompagner pendant l’arrêt
- Préparer le retour
- La reprise du travail
- Le suivi du retour au travail
Annexes
- Comment maintenir le lien avec un agent pendant une absence longue pour raison de santé et anticiper les conditions de son retour ?
- Modèle de courrier à destination des agents en arrêt
- E-Mailing" Sécurisation du parcours après un arrêt de travail"
- L’entretien de réaccueil
- Fiche "Retour après une absence longue".
Publications du Plan régional pour l’insertion des travailleurs handicapés (PRITH) Ile-de-France
Les partenaires du PRITH d’Ile-de-France ont élaboré des outils pour présenter les repères clés pour agir au plus tôt en cas d’arrêt long, les acteurs sur qui s’appuyer, et les principaux outils mobilisables.
Deux supports à destination des employeurs publics et des agents de la fonction publique publiés en février 2024 :
- Agents en arrêt de travail long, anticipez votre reprise !
- Agents en arrêt de travail long. Employeurs : agir au plus tôt !