Nouvel outil Autodiagnostic Emploi et Handicap pour les employeurs

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Dans la continuité des mesures emploi annoncées par le gouvernement lors de la 6ème Conférence Nationale du Handicap (CNH) d’avril 2023, le Fond pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) et l’Agefiph proposent une nouvelle version de l’outil Autodiagnostic Emploi & Handicap, désormais accessible à tous les employeurs du secteur privé comme du secteur public.

Autodiagnostic Emploi & Handicap : un outil au service des employeurs

L’accompagnement des employeurs constitue un atout majeur pour leur permettre de s’ouvrir au handicap et lever les préjugés qui persistent encore en 2026.

A cet égard mettre en place un plan d’actions inclusif permet d’ancrer durablement le handicap dans la stratégie des employeurs privés et publics, en se donnant quelques objectifs concrets annuels sur :

• la sensibilisation de son personnel,
• la formation de ses managers,
• le recrutement de nouveaux collaborateurs en situation de handicap,
• ou encore le maintien en emploi et la progression de carrière de ses propres collaborateurs en situation de handicap.

C’est dans cette logique que l’Agefiph et le FIPHFP, avec la participation des acteurs du Réseau pour l’emploi ont fait évoluer l’outil Autodiagnostic Emploi & Handicap.

Un outil simple, gratuit et anonyme

Gratuit, anonyme et simple d’utilisation, l’Autodiagnostic Emploi et Handicap permet, en moins de 20 minutes de :

• Faire un état des lieux global avant de démarrer une démarche pour construire une politique handicap structurée,
• Pouvoir évaluer chaque année sa progression et ainsi piloter son engagement inclusif,
• Se situer par rapport à d’autres employeurs de son territoire, de sa taille, de son secteur d’activité ou du versant de la Fonction publique,
• Partager un outil commun entre acteurs publics et privés.

Quel que soit son niveau de réflexion sur le sujet du handicap, l’employeur est invité à réaliser le bilan de ses actions handicap et de progresser en autonomie ou avec un accompagnement, vers un monde du travail plus inclusif.

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Accéder à l’outil Autodiagnostic Emploi & Handicap

Employeurs publics, accédez directement à l’outil Autodiagnostic FIPHFP.