Devenir agent de la fonction publique lorsqu'on est en situation de handicap

2023-12-21T17:41:55Z

Plaquette du FIPHFP "Objectif intégrer la fonction publique. Devenir agent de la fonction publique lorsqu'on est en situation de handicap, comment faire ?"

La Fonction publique vous ouvre ses portes

Que vous disposiez d'une expérience professionnelle ou que vous soyez en recherche d'un premier emploi, la Fonction publique vous ouvre ses portes. Toutes les catégories d'emploi de la Fonction publique sont concernées.

Le saviez-vous ?

5,66 millions agents publics travaillent dans les trois versants de la Fonction publique sous statuts divers ;
La fonction publique de l'État compte 2,52 millions d'agents employés par les services civils et militaires.

Aujourd'hui, la Fonction publique peut représenter une véritable opportunité pour construire ou consolider votre parcours professionnel.

Oui, mais quelles sont les voies d'accès à la Fonction publique ? Comment postuler et réussir son intégration ?

Le Fonds pour l'insertion dans la fonction publique (FIPHFP) vous propose des clés pour orienter votre démarche et favoriser l'aboutissement de votre projet professionnel.

Plaquette "Objectif intégrer la fonction publique lorsqu'on est en situation de handicap"

Le FIPHFP propose une plaquette à destination des personnes en situation de handicap expliquant comment intégrer la Fonction publique, en format pdf accessible et en format Facile à Lire et à Comprendre (FALC).

Contenu de la plaquette (8 pages)

La fonction publique, qu'est-ce que c'est ?
Les modalités d'accès à la fonction publique ;
Zoom sur les dispositifs à destination des plus jeunes ;
Quelles aides le FIPHFP peut proposer pour l'insertion professionnelle ?
Les conseils du FIPHFP pour vous aider dans votre recherche d'emploi.

Consulter la page "Plaquette FIPHFP - Recrutement - Intégrer la Fonction publique" sur le site du FIPHFP, pour y télécharger les deux documents mis à disposition par le FIPHFP en août 2025.

Plaquette intégrer la fonction publique_FIPHFP_ Août 2025 (pdf - 1.8 Mio)

Pour en savoir plus

Consulter le site du FIPHFP
Consulter la page "Apprentissage et handicap" du site du ministère dédié aux situations de handicap
Consulter la rubrique "Recrutement et handicap" du site du ministère dédié aux situations de handicap
Consulter le site Rejoignez-nous ! du ministère en charge de l'agriculture.

Recrutement et handicap

2023-12-07T18:29:52Z

Vous êtes en situation de handicap, plusieurs voies de recrutement sont possibles pour rejoindre la fonction publique, et le ministère chargé de l'agriculture.

Vous êtes en situation de handicap

Plusieurs voies de recrutement sont ouvertes aux personnes en situation de handicap pour rejoindre le ministère chargé de l'agriculture, qui propose une grande diversité de métiers :

le recrutement par concours pour lequel des aménagements aux règles normales de déroulement des épreuves sont possibles.
Pour ce faire, la personne en situation de handicap doit en faire la demande au moment de son inscription et présenter un certificat médical établi par un médecin agréé.
Consulter le décret n° 2020-523 du 4 mai 2020.
le recrutement par voie contractuelle de droit commun, comme tout autre candidat.
Consulter l'article L.332-2 du Code général de la Fonction publique.
le recrutement par voie contractuelle spécifique aux personnes en situation de handicap n'ayant pas la qualité de fonctionnaires, donnant vocation à titularisation (sans passer de concours). Ce dispositif concerne toutes les catégories (A, B, C).
Le choix des candidats est toujours basé sur la compétence professionnelle.
Consulter l'article L.352-4 du Code général de la fonction publique
le recrutement par voie de détachement pour promotion sur un corps ou cadre supérieur des fonctionnaires bénéficiaires de l'obligation d'emploi (BOE) (décret n°2020-569 du 13 mai 2020).
Pour en savoir plus, consulter l'appel à candidatures lancé fin 2024 par le ministère en charge de l'agriculture pour l'accès aux corps administratifs (clôturé).
le contrat d'apprentissage.
Consulter l'article détaillé "apprentissage et handicap".

Le saviez-vous ?

Dans le cadre de son Plan Handi-Cap et inclusion, le Ministère propose diverses aides et mesures pour compenser, si besoin, les conséquences du handicap au travail. Ces mesures s'appliquent dès l'accueil et la prise de poste du nouveau collaborateur, et ce tout au long de son parcours professionnel.
Pour en savoir plus, consulter l'article "Aides pour l'aménagement du poste de travail".

Le recrutement par concours - Voie classique d'accès à la fonction publique

Ce recrutement s'effectue selon les modalités de droit commun, par inscription directe auprès de chaque service organisateur de concours, sans condition de limite d'âge pour les personnes en situation de handicap.

Vous êtes intéressé par les concours du Ministère en charge de l'agriculture ?

Consulter régulièrement le site des concours et examens professionnels du Ministère en charge de l'agriculture.

Les candidats en situation de handicap peuvent bénéficier d'aménagements particuliers des épreuves du concours. Il peut s'agir par exemple des aménagements suivants : installation dans une salle spéciale, temps de composition majoré d'un tiers, utilisation d'un ordinateur, assistance d'un secrétariat, temps de repos suffisant, etc.).

A cet effet, les candidats doivent solliciter ces aménagements dans le dossier d'inscription et produire un certificat médical délivré par le médecin agréé de l'administration, lequel déterminera le ou les aménagements particuliers dont ils auront besoin. La liste des médecins agréés est disponible auprès de la préfecture de votre département de résidence ou sur le site de l'Agence régionale de santé (ARS).

Consulter le décret n° 2020-523 du 4 mai 2020 relatif à la portabilité des équipements contribuant à l'adaptation du poste de travail et aux dérogations aux règles normales des concours, des procédures de recrutement et des examens en faveur des agents publics et des candidats en situation de handicap.

Le recrutement par voie contractuelle de droit commun

Les candidats en situation de handicap peuvent être recrutés par voie contractuelle de droit commun, comme tout autre candidat, en application de l'article L 332-2 du Code général de la Fonction publique.

Le recrutement par voie contractuelle spécifique aux travailleurs handicapés, donnant vocation à titularisation

Le candidat bénéficiaire de l'obligation d'emploi (BOE) n'ayant pas la qualité de fonctionnaire peut être recruté sous contrat, renouvelable une fois si besoin, sur des emplois publics de catégorie A, B et C.
Consulter l'article article L 352-4 du code général de la Fonction publique.

La durée du contrat est équivalente à la période de stage effectuée, pour le même corps ou cadre d'emploi, par un lauréat de concours (le plus souvent un an). A l'issue du contrat et après un entretien à caractère professionnel, la personne peut être titularisée, et devient alors fonctionnaire.

Ce mode de recrutement n'est pas ouvert aux travailleurs handicapés ayant déjà la qualité de fonctionnaire.

Le choix des candidats est toujours basé sur la compétence professionnelle.

Consulter la note de service n°2021-815 dédiée aux modalités de recrutement de travailleurs handicapés au sein du ministère en charge de l'agriculture.

Le contrat d'apprentissage

Depuis 2009, il n'existe plus de limite d'âge pour entrer en apprentissage dès lors que la personne est en situation de handicap et dispose de la qualité de bénéficiaire de l'obligation d'emploi (BOE).

Par ailleurs, pour soutenir le recours à l'apprentissage dans la fonction publique, diverses aides et mesures peuvent être mobilisées auprès du ministère, dans le cadre de son Plan Handi-Cap et inclusion, auquel se trouve adossé la convention conclue avec le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP).

Pour en savoir plus, consulter la page "Recruter un ou une apprenti(e) en situation de handicap".

L'accès par voie de détachement à un corps ou cadre d'emplois supérieurs

Depuis la loi de transformation de la fonction publique, les fonctionnaires en situation de handicap bénéficient, à titre expérimental et jusqu'au 31 décembre 2026, d'une voie dérogatoire d'accès par la voie du détachement à un corps ou cadre d'emplois de niveau ou de catégorie supérieurs. Le décret n° 2020-569 du 13 mai 2020 applicable aux trois versants de la fonction publique vient préciser la mise en place de ce nouvel outil.

Consulter le décret n° 2020-569 du 13 mai 2020 fixant pour une période limitée les modalités dérogatoires d'accès par la voie du détachement à un corps ou cadre d'emplois de niveau supérieur ou de catégorie supérieure instituées en faveur des fonctionnaires bénéficiaires de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés.

Deuxième campagne de déploiement du dispositif en 2026 par le ministère chargé de l'agriculture

Consulter l'avis d'appel à candidatures de fonctionnaires BOE pour l'accès aux corps administratifs et techniques au sein du ministère de l'agriculture.
Cela concerne, pour les corps administratifs, les Secrétaires administratifs (SA) et Attachés de l'administration de l'Etat (AAE) et, pour les corps techniques : Technicien supérieur du ministère de l'agriculture (TSMA), ingénieur de l'agriculture et de l'environnement (IAE) et inspecteur de santé publique vétérinaire (ISPV)).

Bon à savoir : la portabilité des équipements

La portabilité des équipements est une disposition qui contribue à l'adaptation du poste de travail de l'agent en situation de handicap, lors d'une mobilité professionnelle interne ou externe (excepté si le coût à supporter sur le nouveau poste de travail est supérieur à celui qui résulterait de l'adaptation).
Consulter les articles R131-2 à R131-4 du Code général de la fonction publique relatifs à la portabilité des équipements.

Pour les agents et structures relevant du ministère en charge de l'agriculture, contacter la référente handicap ministérielle pour tout complément d'information.

Pour consulter les offres d'emploi du ministère en charge de l'agriculture :

Consulter le site « Rejoignez-nous ! », qui centralise l'ensemble des offres d'emploi du ministère chargé de l'agriculture (250 types de métiers différents) ;
Consulter le site "Choisir le service public", la plateforme commune aux trois fonctions publiques.

Pour aller plus loin

Consulter la plaquette du FIPHFP "Intégrer la fonction publique lorsqu'on est en situation de handicap, comment faire ?"
Consulter l'article "Je suis en situation de handicap" sur le portail de la fonction publique
Consulter la page "Avis de recrutement spécifiques aux personnes en situation de handicap" sur le portail de la fonction publique
Consulter le site « Rejoignez-nous ! » du ministère chargé de l'agriculture
Consulter le site Choisir le service public
Consulter le site des concours et examens professionnels du ministère chargé de l'agriculture
Consulter la page "Apprentissage et handicap" du site du ministère dédié aux situations de handicap
Consulter la Plateforme PASS (Place de l'apprentissage et des stages dans la fonction publique)

Consulter la note de service SG/SRH/SDDPRS/2021-815 relative au recrutement d'initiative locale et nationale de travailleurs handicapés au Ministère en charge de l'agriculture, du 4 novembre 2021.

Situations de handicap - Recrutement et handicap

Devenir agent de la fonction publique lorsqu'on est en situation de handicap

La Fonction publique vous ouvre ses portes

Le saviez-vous ?

Plaquette "Objectif intégrer la fonction publique lorsqu'on est en situation de handicap"

Contenu de la plaquette (8 pages)

Pour en savoir plus

Recrutement et handicap

Vous êtes en situation de handicap

Le saviez-vous ?

Le recrutement par concours - Voie classique d'accès à la fonction publique

Vous êtes intéressé par les concours du Ministère en charge de l'agriculture ?

Le recrutement par voie contractuelle de droit commun

Le recrutement par voie contractuelle spécifique aux travailleurs handicapés, donnant vocation à titularisation

Le contrat d'apprentissage

L'accès par voie de détachement à un corps ou cadre d'emplois supérieurs

Deuxième campagne de déploiement du dispositif en 2026 par le ministère chargé de l'agriculture

Bon à savoir : la portabilité des équipements

Pour consulter les offres d'emploi du ministère en charge de l'agriculture :

Pour aller plus loin