Situations de handicap - La politique handicap du gouvernement

Nouvelle stratégie nationale Maladies Neurodégénératives 2025-2030

2025-09-08T05:33:40Z

En France, plus de 1,6 million de personnes sont directement concernées par les maladies neurodégénératives non rares (maladie de Parkinson, sclérose en plaques, maladie d'Alzheimer et maladies apparentées). Bien que ces maladies touchent principalement les seniors, on compte également plusieurs dizaines de milliers de jeunes malades.

D'ici 2050, un doublement du nombre de personnes atteintes d'une maladie neurodégénérative (MND) est attendu. Face à ce défi collectif, le Gouvernement a lancé le 4 septembre 2025, la Stratégie nationale Maladies Neurodégénératives 2025-2030.

Quelles sont les maladies neurodégénératives non rares ?

La sclérose en plaques (SEP) est une maladie auto-immune du système nerveux central, à savoir le cerveau et la moelle épinière.
Le système de défense (système immunitaire), habituellement impliqué dans la lutte contre les virus et les bactéries, s'emballe et attaque la myéline, gaine protectrice des fibres nerveuses qui joue un rôle important dans la propagation l'influx nerveux du cerveau aux différentes parties du corps.
La sclérose en plaques est une maladie neurologique et évolutive.
Avec 6 000 nouveaux cas par an, la SEP est la première cause de handicap sévère non traumatique chez l'adulte jeune.

La maladie d'Alzheimer est une maladie neuro dégénérative : c'est-à-dire une atteinte cérébrale progressive conduisant à la mort neuronale.
Elle se caractérise par une perte progressive de la mémoire et de certaines fonctions intellectuelles (cognitives) conduisant à des répercussions dans les activités de la vie quotidienne.
Les symptômes évoluent dans le temps. Cette évolution est variable d'un individu à l'autre.

La maladie de Parkinson est une affection chronique neurodégénérative : c'est-à-dire qu'elle se caractérise par la disparition progressive de certains neurones dans le cerveau.
La conséquence principale de cette disparition neuronale est la diminution de la production de dopamine (une molécule qui permet aux neurones de communiquer entre eux), dans une région essentielle au contrôle des mouvements.
La maladie de Parkinson est avant tout une maladie qui touche les fonctions motrices.

Association de patients

Travaux préparatoires à l'élaboration de la stratégie

Cette stratégie nationale est le résultat d'une concertation approfondie entre les ministères des solidarités, de la santé, du handicap, de l'enseignement supérieur et de la recherche avec l'ensemble des associations représentant les personnes atteintes de maladies neurodégénératives et les professionnels qui les accompagnent au quotidien.

Trois personnalités qualifiées ont été désignées pour être les garants médicoscientifiques des travaux et apporter leur expertise à toutes les étapes de la préparation de la stratégie.

Stratégie qui vise à la fois la prévention, l'accompagnement et la recherche

Portée par les ministères de la santé, de l'autonomie, du handicap et de l'enseignement supérieur, cette nouvelle stratégie s'appuie sur six axes complémentaires : informer, prévenir, accompagner, transformer, soutenir la recherche et inclure les aidants.

Axe 1 : Informer et changer le regard

Penser une adaptation de la société où les personnes atteintes de troubles cognitifs et moteurs vont être de plus en plus nombreuses.

L'un des objectifs majeurs de la nouvelle stratégie est de promouvoir une société déstigmatisante et inclusive : faire comprendre que ces maladies concernent tous les Français et que chacun peut agir par la prévention, par le soutien, par la solidarité.

Axe 2 : Prévenir et repérer plus tôt

Prévenir et détecter précocement les maladies neurodégénératives afin d'assurer une meilleure orientation le plus tôt possible.

Axe 3 : Améliorer la prise en charge et soutenir les aidants

Adapter la prise en charge des troubles cognitifs et répondre aux besoins des aidants qui font face au fardeau élevé des MND.

La maladie ne touche jamais une seule personne. Autour de chaque malade, il y a un entourage : conjoint, enfants, amis, voisins. Aujourd'hui, plus de 2,5 millions d'aidants s'impliquent quotidiennement.

Axe 4 : Renforcer l'accompagnement à domicile

Concrétiser le virage domiciliaire en permettant à toutes les personnes avec une MND d'être accompagnées selon leurs besoins.

Axe 5 : Répondre aux besoins complexes en établissements

Une prise en charge spécialisée et des compétences techniques au service de troubles complexes.

Axe 6 : Stimuler la recherche et l'innovation

Faire de la France, un leader mondial en matière de recherche et d'innovation.

Consulter la Stratégie nationale Maladies neurodégénératives 2025-2030, sur le site sante.gouv.fr.

Ressources utiles

Consulter la page "Sclérose en plaques" sur le site sante.gouv.fr
Consulter la page "La maladie de Parkinson" sur le site sante.gouv.fr
Consulter la page "La maladie d'Alzheimer"sur le site sante.gouv.fr
Consulter la page "Journée mondiale de la sclérose en plaques", sur le site du ministère dédié aux situations de handicap
Consulter la page "Les maladies neurodégénératives" du site Santé publique France

Le Conseil interministériel du handicap du 6 mars 2025

2025-03-07T17:00:00Z

Le vendredi 6 mars 2025, s'est déroulée la 12ème édition du Comité Interministériel du Handicap (CIH).

Vingt ans après la loi de 2005 sur l'égalité des chances et quinze ans après la ratification de la Convention internationale relative aux droits des personnes en situation de handicap, ce rendez-vous interministériel a permis de rappeler l'engagement de l'État en faveur d'une société inclusive.

Propos liminaires

Le Gouvernement a rappelé à cette occasion que le handicap relève d'une responsabilité collective et nécessite des mesures concrètes, au plus près des besoins.

Il a aussi été rappelé que l'accessibilité est un droit fondamental pour toutes et tous. Les Jeux Paralympiques ont démontré que l'accessibilité universelle est possible quand elle est pensée dès la conception des dispositifs, en adoptant le point de vue des personnes en situation de handicap.

L'État a réaffirmé son ambition en œuvrant pour l'accélération des transformations de la société et l'effectivité des droits fondamentaux des personnes en situation de handicap.

De nombreuse avancées ont été réalisées depuis la loi de 2005 sur l'égalité des droits et des chances en matière de transport, d'accès à l'éducation en milieu ordinaire ou à l'emploi. Néanmoins le chemin est encore long pour que chacun puisse se sentir entièrement inclus dans la société.

Ce Comité interministériel du handicap a été l'occasion d'aborder différentes thématiques, telles que l'accessibilité sous toutes ses formes, l'accès au sport, l'école pour tous, l'exercice de la citoyenneté, etc.

Focus n°1 : mesures visant à fluidifier les parcours professionnels

Face aux défis actuels (délais de traitement, augmentation des demandes, inégalités territoriales, complexité des parcours), un "choc de simplification" sera engagé.

L'ensemble de ces mesures vise à garantir un traitement plus rapide et fluide des dossiers et parcours des personnes en situation de handicap et une simplification concrète de leur quotidien.

Un « choc de simplification » dans les Maisons départementales des personnes handicapées (MDPH)

Mise en place d'un groupe de travail national « MDPH et facilitation des parcours » pour proposer :
> des solutions rapides et concrètes en matière de simplification administrative (dossier et notification) et de réduction des délais ;
> un cadre d'harmonisation des pratiques pour garantir une plus grande équité territoriale (notamment actualisation du Guide barème) ;
> des outils pour réduire la charge administrative pour les agents des MDPH afin de leur permettre de recentrer leur action sur l'accompagnement des bénéficiaires.

Un accompagnement renforcé et plus humain

Expérimentation d'un rendez-vous systématique en cas de première demande
auprès des MDPH, en commençant par une dizaine de départements volontaires ;
Travailler à la mise en place d'un accompagnement spécifique dans les Maisons France Servicesafin d'aider les personnes handicapées à effectuer leurs premières démarches administratives.

Focus n°2 : mesures relatives à l'accès à l'emploi

Déploiement de plateformes régionales de prêt de matériel par l'Agefiph et le Fiphfp pour garantir aux travailleurs en situation de handicap un accès rapide à l'équipement adapté. Cinq nouvelles régions seront concernées au premier trimestre 2025 (Île-de-France, Auvergne-Rhône-Alpes, Bourgogne-Franche-Comté, Centre-Val de Loire, Grand Est) ;
Expérimentation sur FranceTravail.fr d'un dispositif permettant aux employeurs engagés sur l'emploi des personnes en situation de handicap d'identifier plus facilement les candidats concernés. Test dans treize régions pilotes depuis le 14 février 2025.

Pour en savoir plus

Consulter le dossier de presse du CIH du 6 mars 2025, sur le site du Ministère du travail, de la santé, des solidarités et des familles ;
Consulter le bilan des 10 engagements pour un Etat inclusif, en p. 52 à 55 du dossier de presse du CIH ;
Consulter la feuille de route du ministère en charge de l'agriculture, en p. 48 du dossier de presse du CIH.

Stratégie de mobilisation et de soutien pour les aidants 2023-2027

2025-03-07T17:00:00Z

En France, 9,3 millions de personnes soutiennent au quotidien un parent, un enfant, un conjoint, un proche en perte d'autonomie ou en situation de handicap. Ces aidants souffrent généralement d'isolement, d'épuisement et d'un manque de reconnaissance.
Source : Direction de la recherche des études de l'évaluation et des statistiques (DREES)

Le 6 octobre 2023, les ministères en charge des Solidarités et du Handicap ont présenté la nouvelle stratégie nationale de mobilisation et de soutien 2023-2027 pour les aidants, et signé avec les entreprises et associations une charte d'engagement pour les proches aidants.

Textes de référence

Loi n° 2015-1776 du 28 décembre 2015 relative à l'adaptation de la société au vieillissement, article 51
Code de l'action sociale et des familles, article L113-1-3 et article R245-7
Décret n°2022-88 du 28 janvier 2022 relatif à l'allocation journalière du proche aidant et à l'allocation journalière de présence parentale
Décret n° 2025-827 du 19 août 2025relatif à la mise en œuvre de prestations de suppléance à domicile du proche aidant et dans le cadre de séjours dits de répit aidant-aidé dérogeant au droit du travail

Qui sont les aidants ?

L'aidant vient en aide, de manière régulière et fréquente, à titre non professionnel, à une personne en perte d'autonomie, du fait de l'âge, de la maladie ou d'un handicap, dans la vie quotidienne. Son soutien peut prendre différentes formes : soutien moral, aide à la vie quotidienne, aide financière.

En France, 8,8 millions d'adultes et 0,5 million de mineurs âgés de 5 ans ou plus sont proches aidants, soit respectivement une personne sur six et un mineur sur vingt.

Le saviez-vous ?

Agents du ministère chargé de l'agriculture, votre contrat de protection sociale complémentaire santé Mercer vous ouvre droit, sous conditions de ressources et de santé, à des aides et accompagnements en cas de handicap, de reste à charge de santé élévé, de situation d'aidance, de difficultés sociales ou financières, etc. Les demandes sont instruites par le service social Agrica.
Comment faire pour en bénéficier ?
1. Consultez les détails sur le site MERCER dédié (Rubrique Tout savoir sur mon contrat/ Action sociale).
2. Téléchargez les formulaires de demande en ligne.
3. Contactez Agrica par mail ou par téléphone : 0 800 945 272 (gratuit).

Nouvelle stratégie pour soutenir les aidants : six engagements

Après la stratégie Agir pour les aidants 2020-2022, la nouvelle stratégie de mobilisation et de soutien 2023-2027 inscrit six engagements :

un plan de développement du répit : 15 jours de répit par an à domicile ou en établissement pour les aidants les plus concernés avec 6 000 nouvelles places de répit, permettant d'atteindre 40 000 places d'ici 2027 ;
la création dans tous les départements d'un interlocuteur unique pour les aidants ;
le renforcement des nouveaux droits créés dans le précédent quinquennat comme le congé proche aidant avec des droits rechargeables ;
l'ouverture de la validation d'acquis d'expérience (VAE) aux proches aidants ;
un plan de repérage massif des aidants ;
l'amélioration de l'accès aux bourses pour les étudiants aidants.

Dispositif de dons de congés

Agents du ministère de l'agriculture, consulter la note de service SG/SRH/SDDPRS/2026-15 relative à la mise en œuvre du dispositif de don de jours de repos au ministère chargé de l'agriculture. Elle s'adresse aux fonctionnaires et contractuels de droit public rémunérés et gérés par le ministère (hors enseignants, personnels d'éducation, établissements de l'enseignement supérieur agricole, opérateurs et agents affectés en DDI (Directions départementales interministérielles).

Ressources à consulter

Site de l'association Française des aidants
Page "Café des aidants" sur le site de l'association Française des aidants
Rubrique "Aidant" du site Mon parcours handicap (congé proche aidant, solutions de répit, formation pour les aidants, allocation journalière proche aidant, etc.)
Rubrique "Aidants", site solidarites.gouv.fr
"Instants aidants : un dispositif pour prendre soin des aidants" sur le site Mon parcours handicap
"Besoin de répit : 17 fiches-repère pour les aidants" sur le site solidarite.gouv.fr
"Les aidants et les proches", site sante.gouv.fr
"Guide ministériel du proche aidant", ministère de l'économie et des finances
"Guide du proche aidant", services du Premier ministre
Guide du parent aidant : pour vous informer et vous accompagner dans les démarches à réaliser, CAF et MSA, mars 2026
Site ressources des aidants en Ile-de-France Centr'aider
Trouver la plateforme de répit sur son territoire "Soutenir les aidants"
Trouver l'accompagnement administratif en proximité, consulter l'annuaire des CLIC en France
Page d'information sur le décret n° 2025-827 du 19 août 2025 relatif à la mise en œuvre de prestations de suppléance à domicile du proche aidant, site solidarites.gouv.fr
Publication de la DREES "9,3 millions de personnes déclarent apporter une aide régulière à un proche en situation de handicap ou de perte d'autonomie en 2021"

Campagne de sensibilisation de l'Etat à l'accessibilité

2025-02-12T15:49:00Z

Le Service d'Information du Gouvernement lance une campagne de sensibilisation sur l'accessibilité en direction des agents publics, incluant une plateforme dédiée qui donne accès à de nombreuses ressources.

À l'occasion du vingtième anniversaire de la loi du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées, le Gouvernement lance une campagne de communication pour sensibiliser l'ensemble des agents de l'État à l'accessibilité.

Petit rappel sur l'accessibilité

Après la loi n°75-534 du 30 juin 1975 d'orientation en faveur des personnes handicapées qui inscrit la nécessité de rendre accessibles les locaux d'habitation et les locaux ouverts au public aux personnes handicapées, la loi du 11 février 2005 a pour ambition de rendre le cadre de vie accessible à l'ensemble de la population. Cette dernière pose ainsi le principe général d'accessibilité universelle à tout et pour tous, quel que soit le type de handicap.

L'accessibilité concerne l'ensemble de la chaîne des déplacements qui s'impose dans le cadre de la vie collective, à savoir le cadre bâti, les transports publics, la voirie et l'espace public, les moyens de communication publique en ligne, l'exercice de la citoyenneté et les services publics.

Un dispositif de communication dédié

Rendre les communications et les actions gouvernementales adaptées aux personnes en situation de handicap représente à la fois un impératif d'égalité et une obligation légale d'exemplarité.

Pour sensibiliser à cet enjeu majeur de l'accessibilité des services publics, le Gouvernement met à disposition un dispositif de communication visant à sensibiliser les agents publics à l'accessibilité et leur permettre d'agir grâce aux outils déployés.

SIG du Gouvernement

Le dispositif de communication vise à rappeler que l'accessibilité n'est pas une option, avec une signature de la campagne "Le handicap n'est pas un choix, l'accessibilité non plus".

Cette campagne repose sur trois piliers stratégiques :

Sensibiliser, au travers d'une grande diversité de supports fournis dans le kit de communication, les agents aux enjeux et à la nécessité de l'accessibilité ;
Outiller, grâce à la plateforme « accessibilite.gouv.fr » qui regroupe, sur un portail unique, une centaine d'outils pour faciliter et mettre en œuvre l'accessibilité ;
Innover, grâce à l'organisation d'un hackathon qui s'est tenu les 11 et 12 février 2025.

Une plateforme de référence en matière d'accessibilité

Une nouvelle plateforme « accessibilite.gouv.fr » est proposée par le SIG du Gouvernement.

Son ambition : être le portail de référence en terme d'accessibilité pour tous les agents publics, en leur donnant des moyens concrets d'agir.

La plateforme rassemble, classe et donne accès à une centaine de ressources, outils, formations et bonnes pratiques pour faciliter la mise en œuvre de l'accessibilité.

Pour en savoir plus

Consulter le portail accessibilite.gouv.fr
Consulter la page "Le 18 mai, parlons accessibilité !", sur le site handicap.gouv.fr
Consulter l'article de présentation de la campagne de sensibilisation du SIG du Gouvernement
Consulter l'article "Accessibilité : une campagne de sensibilisation à destination des agents publics" publié sur le site du ministère du travail, de la santé, des solidarités et des familles
Consulter l'article "20 ans de la loi du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances" sur le site du ministère de l'agriculture dédié aux situations de handicap
Consulter l'article "L'accessibilité numérique, indispensable à certains et utiles à tous" sur le site du ministère dédié aux situations de handicap.

Le Comité interministériel du handicap du 16 mai 2024

2024-05-22T18:53:00Z

Le 16 mai 2024, s'est déroulée une nouvelle édition du comité interministériel du handicap.

Ce rendez-vous interministériel s'est tenu un an après la dernière Conférence nationale du handicap, ill a été l'occasion de faire un point d'étape complet sur la mise en œuvre des réformes annoncées par le président de la République en avril 2023.

Lors de ce Comité interministériel du handicap (CIH), le Gouvernement a précisé quelques-unes de ses précédentes annonces en faveur de l'école pour tous, avec de nouveaux dispositifs et de nouvelles modalités d'accompagnement pour davantage d'enfants scolarisés.

A la rentrée 2023, la France compte 470 000 élèves en situation de handicap dans les établissements scolaires. C'est près de 50 % de plus qu'en 2017.

Ce Comité interministériel du handicap a aussi été l'occasion d'avancer sur le déploiement des 50 000 solutions nouvelles d'ici 2030, pour faire émerger de nouvelles réponses tournées vers le milieu ordinaire et respectant les droits des personnes en situation de handicap.

Insertion professionnelle et maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap

Pour favoriser l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap, des mesures annoncées lors de la Conférence nationale du handicap d'avril 2023 ont d'ores et déjà été votées par le Parlement.

Certaines figurent dans la loi pour le plein emploi votée le 18 décembre 2023, parmi lesquelles :

L'orientation en milieu ordinaire devient un droit et la norme pour tous ;
Les droits ouverts par la RQTH seront octroyés par équivalence aux bénéficiaires d'une rente
d'incapacité ou d'une pension d'invalidité sans passer par la MDPH ;
L'obtention de la RQTH est facilitée en début de carrière, jusqu'à 20 ans ;
La pérennisation des entreprises adaptées de travail temporaire et du CDD-Tremplin ;
Les droits individuels et collectifs des travailleurs d'ESAT sont alignés sur les droits de tous les autres salariés.

Pour en savoir plus

Prendre connaissance du dossier de presse du CIH du 16 mai 2024, sur le site du Ministère du travail, de la santé et des solidarités.

Stratégie nationale 2023-2027 pour les troubles du neurodéveloppement : autisme, Dys, TDAH, TDI

2023-12-21T06:34:53Z

Les troubles du neurodéveloppement (TND) : de quoi s'agit-il ?

Les troubles du neurodéveloppement sont caractérisés par des difficultés significatives dans le développement de plusieurs fonctions du cerveau (fonctions cognitives) telles que la socialisation,
la communication, la motricité, l'attention, le raisonnement, la mémoire ou encore les apprentissages.

Dans les classifications internationales, ces troubles regroupent :

les troubles du spectre de l'autisme (TSA) ;
le trouble du développement intellectuel (TDI) ;
le trouble déficit de l'attention avec ou sans hyperactivité (TDAH) ;
les troubles Dys (appellation française) qui regroupent :

les troubles de la communication incluant le trouble développemental du langage
(dysphasie), les troubles de la parole (principalement les troubles articulatoires) ;
les troubles spécifiques des apprentissages du calcul (dyscalculie), du langage écrit
(dyslexie) et du graphisme (dysgraphie) ;
les troubles moteurs incluant le trouble développemental de la coordination
(dyspraxie).

Site handicap.gouv.fr

La nouvelle stratégie nationale : 6 engagements et 81 mesures

Lors du Comité interministériel du handicap (CIH) du 6 octobre 2022, la Première ministre a annoncé la poursuite de la politique menée depuis 2018 en faveur des personnes concernées par l'autisme, les troubles Dys, le TDAH et le TDI ainsi que de leur famille.

Fruit d'une concertation associant les différentes parties prenantes, qui a ensuite été soumise à une consultation citoyenne, le gouvernement a lancé en novembre une nouvelle stratégie nationale pour les troubles du neurodéveloppement : autisme, Dys, TDAH, TDI.
Cette nouvelle stratégie compte 6 grands engagements, 81 mesures et 680 millions de moyens budgétés pour la période 2023-2027.

Télécharger le dossier de presse Stratégie nationale TND 2023 2027 (pdf - 5 Mio)

Stratégie TND : quel bilan 2025-2026 ?

Consulter le communiqué de presse et le bilan présenté sur la page "Bilan 2025-2026 de la stratégie nationale 2023-2027 pour les troubles du neurodéveloppement (TND", publié le 21 mai 2026.

Combien de personnes sont concernées par les TND ?

Les troubles du neurodéveloppement concernent 1 personne sur 6.

Estimations par trouble :

autisme : 1 à 2% de la population
troubles Dys : 8% de la population
trouble de l'attention avec ou sans hyperactivité : 6% des enfants et 3% des adultes
trouble du développement intellectuel : 1% de la population

plus de 50 % des personnes ayant un trouble du neurodéveloppement ont un second TND et d'autres maladies associées sont fréquentes : épilepsie, troubles gastro-intestinaux, pathologies cardio-vasculaires, pathologies de la vision et de l'audition, troubles du sommeil, troubles du comportement alimentaire, troubles anxieux et dépression ;

70 % des personnes concernées ont des difficultés cognitives qui persistent à l'âge adulte.

Publications

Guide « Une culture accessible à toutes et à tous » (2025), ministère de la Culture et Délégation interministérielle à la stratégie nationale pour les troubles du neurodéveloppement (TND). Des conseils simples et pratiques pour faciliter les expériences culturelles des personnes avec un ou des troubles du neurodéveloppement (TND).
Emploi et neurodiversité : 80 recommandations pratiques (2026), Délégation interministérielle à la stratégie pour les troubles du neurodéveloppement

Pour aller plus loin

Le Comité interministériel du handicap du 20 septembre 2023

2023-10-26T15:48:04Z

8e Comité interministériel du handicap (CIH), qui s'est tenu le 20 septembre 2023.

La Première ministre, Elisabeth Borne, a présidé le 8e Comité interministériel du handicap (CIH), qui s'est tenu le 20 septembre 2023. Cette édition s'est tenue dans les locaux de la SNCF à Saint-Denis, en conclusion des universités d'été du Conseil national consultatif des personnes handicapées (CNCPH).

Ce rendez-vous incontournable a réuni plusieurs ministres, les associations représentatives des personnes en situation de handicap, les représentants des collectivités territoriales, ainsi que les administrations publiques concernées.

8ème Comité interministériel du handicap

Ce CIH a pour but de concrétiser et d'assurer le suivi des engagements portés lors de la Conférence nationale du handicap le 26 avril dernier, par le président de la République. Pour cela, chaque ministre s'est doté d'une feuille de route afin de donner corps par des mesures concrètes aux priorités d'action du Gouvernement.

À moins d'un an des Jeux olympiques et paralympiques de Paris 2024, la Première ministre a signé avec les principaux opérateurs de transport (RATP, SNCF, Groupe ADP) et Île-de-France Mobilités un plan d'action pour accélérer l'accessibilité dans les transports. Ce plan contient dix mesures prioritaires à déployer pour améliorer concrètement l'accueil des personnes handicapées. Les Jeux Olympiques doivent être un véritable accélérateur de changements.

Ce CIH s'inscrit dans le suivi des engagements portés lors de la Conférence nationale du handicap (CNH) du 26 avril dernier. Il a permis de réaffirmer la volonté du Gouvernement de bâtir une société pleinement inclusive et d'obtenir des résultats tangibles sur les grandes priorités que sont : l'accessibilité universelle, l'école et l'université inclusives, le plein-emploi et l'accès aux solutions médico-sociales.

Pour en savoir plus

Prendre connaissance du dossier de presse du CIH du 20 septembre 2023, sur le site du Ministère des solidarités et des familles.

La conférence nationale handicap : donner un cap à la politique handicap

2023-04-27T17:25:00Z

Organisation en 2023 de la 6ème Conférence nationale du handicap (CNH), rendez-vous programmé tous les 3 ans entre les citoyens et le Gouvernement, sous l'autorité du Président de la République.

La 6ème Conférence nationale du handicap organisée le 26 avril 2023

Le Président de la République a accueilli, ce mercredi 26 avril au Palais de l'Elysée, la Conférence nationale du handicap (CNH).

Organisée tous les trois ans, la CNH est le rendez-vous qui présente le bilan des politiques publiques engagées pour les personnes en situation de handicap et fixe le cap pour les années à venir.

Afin de débattre des orientations et des moyens à consacrer à la politique concernant les personnes handicapées, plusieurs groupes de travail ont été lancés à l'automne 2022, associant les personnes en situation de handicap. Les groupes de travail ont porté sur l'accessibilité, l'acte II de l'école et de l'université inclusives, la mobilisation pour le plein emploi et la simplification des parcours des personnes et de l'offre médico-sociale.
Il s'agissait d'identifier les freins et les leviers pour apporter des solutions partagées par tous les acteurs.

Les 10 engagements de la CNH du 26 avril 2023

"Construire des solutions dans chaque aspect de la vie quotidienne : école, emploi, déplacement, accès à la santé, logement, loisirs, accompagnement dans tous les lieux de vie".

1. L'école pour tous
2. Un repérage et un accompagnement précoce pour les enfants
3. L'université pleinement accessible
4. L'accès à l'emploi, y compris l'emploi public et l'accompagnement dans le parcours d'insertion et de formation
5. De mêmes droits pour les travailleurs en ESAT que pour l'ensemble des salariés
6. Un accès à la santé et aux aides techniques amélioré
7. Pleinement respecter les obligations d'accessibilité des établissements recevant du public et des transports
8. L'exemplarité des services publics pour l'accessibilité physique et numérique
9. Une effectivité des droits et des solutions renforcées
10. Un égal accès au sport, à la culture et aux loisirs

EMPLOI ET HANDICAP : retrouverez les 17 nouvelles mesures pour favoriser l'emploi des personnes en situation de handicap

Ressources à consulter, issues de la CNH 2023 :

Voir le replay de la CNH du 26 avril sur le site internet de l'Elysée

Consulter le dossier de presse de la CNH du 26 avril 2023 sur le site internet du ministère des solidarités, de l'autonomie et des personnes handicapées.

Consulter les 17 nouvelles mesures pour favoriser l'emploi des personnes en situation de handicap sur le site internet ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion.

Ecouter le replay du webinaire du 4 juillet organisé par le ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion, consacré aux 17 mesures pour favoriser l'emploi des personnes en situation de handicap.

Les 10 engagements du Manifeste pour un État inclusif

2023-02-24T19:13:27Z

Signature du Manifeste pour un Etat inclusif lors du 3ème Comité interministériel du handicap (CIH) réunit le 3 décembre 2019.

Afin de garantir une même application dans toutes ses organisations des impératifs attachés à la constitution d'une société garante de la pleine participation des personnes en situation de handicap, l'ensemble du Gouvernement, et chacun de ses membres, s'engagent à déployer 10 engagements concrets complémentaires aux actions déjà déployées.

Les 10 engagements

1- Donner une information en temps réel aux citoyens sur le niveau d'accessibilité des établissements recevant du public, dans le cadre d'une mise en œuvre résolue des agendas de l'accessibilité programmée.

2- Promouvoir l'accessibilité numérique des sites gouvernementaux, des applications et des démarches, en étant transparent sur le niveau de cette accessibilité et en harmonisant la position de l'onglet « accessibilité », ainsi qu'intégrer l'accessibilité numérique de manière native dans tous les nouveaux projets de systèmes d'information, en formant massivement les professionnels des ministères.

3- Assurer l'accessibilité de la communication tant pour les interventions officielles des membres du Gouvernement, que pour les manifestations publiques, afin de permettre à chaque citoyen de suivre l'actualité du Gouvernement et d'y participer.

4- Mobiliser les opérateurs de l'État et les services déconcentrés dans la mise en accessibilité de leur accueil téléphonique.

5- Assurer un accueil accessible et de qualité des personnes en situation de handicap dans les maisons France services.

6- Atteindre un taux d'emploi de 6 % de personnes en situation de handicap dans les effectifs de l'État, et de 6 % d'apprentis et garantir leur maintien dans l'emploi.

7- Promouvoir les carrières des personnes en situation de handicap en mettant en œuvre les voies de promotion interne ouvertes par la loi de transformation de la fonction publique, et en facilitant la portabilité des équipements et adaptations nécessaires lors des mobilités professionnelles.

8- Assurer la participation de toutes les administrations centrales, services déconcentrés et opérateurs de l'État à l'opération « Duoday » qui a lieu une fois par an.

9- Contribuer à la valorisation des compétences des personnes handicapées, notamment par leur participation aux missions essentielles d'accompagnement du public.

10- Solliciter l'expertise du Conseil national consultatif des personnes handicapées pour la construction de la feuille de route de chaque ministère.

Un bilan de ces engagements sera réalisé une fois par an lors du Comité interministériel du handicap, à partir des indicateurs arrêtés.

Le bon profil, c'est d'abord la compétence

2023-02-24T18:30:00Z

« Une personne en situation de handicap apporte à un employeur des compétences, un savoir-faire et de la valeur. S'ouvrir à tous les profils, c'est se donner la chance de recruter la bonne personne ».

Atteindre le plein emploi est un objectif prioritaire du Gouvernement, qui doit concerner l'ensemble des actifs. Le taux de chômage des personnes en situation de handicap a certes baissé de 6 points depuis 2017 (13 % en 2022 contre 19 % en 2017), mais il reste encore le double de celui de l'ensemble de la population active.

Employeurs, vous cherchez à recruter ? Alors n'oubliez pas que : le bon profil, c'est d'abord la compétence !

Les tensions de recrutement se sont nettement accentuées depuis la mi-2021 : à l'été 2022, plus de 60 % des entreprises faisaient état de difficultés de recrutement, soit un peu plus du double par rapport à 2015. Ce phénomène touche quasiment tous les secteurs.

Pour trouver le bon profil dans son recrutement, il est important de considérer l'ensemble des actifs car ce qui compte avant tout, c'est de recruter une personne compétente, investie et déterminée, en situation de handicap ou non.

Tel est le message porté par la campagne gouvernementale lancée à partir du 14 novembre 2022, à l'occasion de la 26e édition de la Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapée (SEEPH), et du DuoDay2022.

Dépassez les idées reçues

L'embauche d'un salarié en situation de handicap nécessite-t-elle un aménagement contraignant ?
Dans 80 % des cas, il n'est pas nécessaire d'aménager techniquement le poste de travail. Il est à noter que les aménagements à réaliser peuvent être très simples et peu coûteux : table élévatrice, écran adapté, siège ergonomique, horaires de jour, pauses spécifiques, modalité de transmission des consignes. Ces aménagements peuvent aussi être un moyen d'améliorer les conditions de travail générales de l'entreprise.

Les travailleurs en situation de handicap sont-ils plus absents ?
Non, les personnes en situation de handicap ne sont pas plus malades ou absentes durant l'année que les autres

Monter un dossier pour embaucher une personne en situation de handicap, c'est compliqué ?
Le service public de l'emploi Pôle emploi et les Cap emploi maîtrisent les dispositifs d'aides et les prestations proposées par l'Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées (Agefiph) et le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) et sont donc en capacité d'accompagner les employeurs. Les Cap emploi interviennent tant sur le recrutement que sur le maintien en emploi d'un collaborateur.

Consulter la page "Le bon profil, c'est d'abord la compétence sur le site du ministère des solidarités, de l'autonomie et des personnes handicapées.