Adapter son comportement

Comprendre et agir contre les stéréotypes
Sur la base des conclusions d’une étude menée en partenariat avec l’Agefiph, IMS-Entreprendre pour la cité publie un guide pratique « Les stéréotypes sur les personnes handicapées en entreprise. Comprendre et agir dans l’entreprise ». Menée auprès de 400 managers de 4 grandes entreprises l’étude identifie les stéréotypes qui s’appliquent le plus souvent au handicap dans l’emploi. Elle mesure les facteurs et identifie les actions efficaces pour lutter contre ces idées toutes faites. Il ressort notamment que (...)
 
« Mon collègue est malvoyant/aveugle. Comment dois-je me comporter ? »
Lorsque l’on a jamais été confronté à la déficience visuelle, on risque d’adopter parfois une attitude maladroite. Voici quelques conseils pour favoriser l’insertion d’une personne handicapée visuelle au sein d’une communauté de travail.
 
« Mon collègue est sourd/malentendant. Comment me comporter ? »
Dans le cadre de la campagne de communication sur la situation du handicap en milieu professionnel, voici quelques conseils pratiques.
 
Accueillir une personne handicapée dans une équipe
Lorsqu’un service accueille une personne handicapée, il intègre avant tout un collaborateur pour ses compétences et sa motivation. Vous pourrez consulter l’ensemble des fiches du : Le premier contact avec le travailleur handicapé : fiche 5.2 La sensibilisation et l’implication de l’équipe de travail : fiche 5.3 L’accueil de l’agent handicapé : fiche 6.1 L’accompagnement de l’insertion de la personne handicapée : fiche (...)