Encadrant

« Je suis responsable d’un service. Comment dois-je accueillir un agent en situation de handicap? »
Le premier contact avec un agent handicapé est très délicat. Il faut être à l’écoute de ses besoins pour faciliter son insertion et son adaptation au sein du nouvel environnement.
 
Consulter le guide du recrutement, de l’accueil et du maintien dans l’emploi
Il est essentiel de fournir aux communautés de travail (responsables de structures, acteurs de la santé et sécurité au travail, représentants du personnel, agents) des méthodes et des conseils pratiques pour préparer, organiser, accompagner sur la durée l’accueil et l’insertion des agents handicapés. Le groupe de travail "insertion des agents handicapés" du comité d’hygiène et sécurité ministériel (CHSM) a rédigé le des agents en situation de handicap au ministère chargé de l’agriculture". Composé de (...)
 
Procédures de recrutement d’un travailleur handicapé
Une fois en possession de la reconnaissance de la qualité de travailleurs handicapé (RQTH), les travailleurs handicapés disposent de deux voies d’accès à la fonction publique : le concours le contrat donnant vocation à titularisation Le recrutement par concours – Voie classique d’accès à la fonction publique Ce recrutement s’effectue selon les modalités de droit commun par inscription directe auprès de chaque service organisateur de concours, sans condition de limite d’âge. Vous pouvez bénéficier (...)
 
Recruter un(e) apprenti(e) en situation de handicap
Dans le cadre de la convention MAAF/ FIPHFP (fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique), des sont mobilisables pour le développement de l’apprentissage de travailleurs handicapés dans la fonction publique. Les aides humaines et techniques habituelles dans le cadre de l’aménagement du poste de travail - http://www.fiphfp.fr Indemnité apprentissage : correspond à 80% du coût salarial annuel chargé par année d’apprentissage, soit un reste à charge pour l’employeur de (...)
 
Accueillir une personne handicapée dans une équipe
Lorsqu’un service accueille une personne handicapée, il intègre avant tout un collaborateur pour ses compétences et sa motivation. Vous pourrez consulter l’ensemble des fiches du : Le premier contact avec le travailleur handicapé : fiche 5.2 La sensibilisation et l’implication de l’équipe de travail : fiche 5.3 L’accueil de l’agent handicapé : fiche 6.1 L’accompagnement de l’insertion de la personne handicapée : fiche (...)