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Stop aux idées reçues : poursuivre son activité avec un handicap

Comment poursuivre son activité professionnelle avec un handicap ?

Le handicap est compatible avec le travail. Des solutions adaptées peuvent compenser des difficultés d’une grande diversité notamment par l’aménagement de la situation de travail du salarié concerné.
Aménager, c’est apporter des solutions techniques et organisationnelles visant à faciliter l’exercice des tâches contraignantes ou inadaptées et garantir ainsi l’accès ou le maintien de l’agent dans l’emploi.

C’est une démarche individualisée qui répond aux besoins d’une personne en particulier.

Dans le cadre de cette démarche, l’employeur prend les mesures appropriées, en fonction des besoins avec les « regards croisés » de plusieurs parties concernées par la situation : le salarié, le médecin du travail, et le cas échéant l’assistance d’un prestataire spécialisé

Déclarer son handicap est nécessaire pour qu’il soit pris en compte !
Lorsque le handicap diminue les capacités professionnelles, les conditions de travail peuvent ne plus être adaptées à la nouvelle situation. Dans ce cas, il peut être souhaitable de faire reconnaître rapidement son handicap auprès du médecin du travail afin d’ éviter de mettre sa santé et sa sécurité en danger.