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Plan handi-cap et convention FIPHP

Plan handi-cap
La politique du ministère en matière d’insertion et de maintien dans l’emploi se décline dans un programme pluriannuel d’actions.
Le cinquième plan d’actions, associé à son annexe financière, a été adopté par les instances de concertation du MAAF.
Les grandes lignes de l’action du ministère en faveur des agents en situation de handicap ou d’inaptitude sont stables :
signature convention

  • maintenir dans l’emploi des salariés handicapés ou devenus inaptes,
  • changer le regard porté sur le handicap,
  • faciliter l’insertion des personnes handicapées,
  • améliorer le recensement des travailleurs handicapés

Consulter le Plan Handi-Cap 2014-2016 (format pdf - 943.3 ko - 13/01/2017)

©Xavier Remongin/Min.agri.fr

Convention Ministère / Fonds d’Insertion des Personnes Handicapées de la Fonction Publique : maintien dans l’emploi des agents en situation de handicap

Le 21 novembre 2014, une deuxième convention d’un montant de 1.6 million d’euros a été signée entre madame Valérie Métrich Héquet, secrétaire générale du MAAF et Monsieur Jean-Charles Watiez, directeur du FIPHFP.
Le secteur handicap pourra ainsi continuer, et amplifier les actions qu’il conduit en faveur des agents du MAAF.