Contenu

Interview 

Quelques mots sur votre intégration
Je n’ai jamais eu de soucis d’intégration, le relationnel avec mes collègues a toujours été bienveillant. Du fait de problèmes de vue, je dispose pour m’accompagner lors des cours d’une auxiliaire de vie en milieu professionnel. J’ai par ailleurs, lors de ma scolarité, eu l’occasion d’essayer plusieurs outils d’aide à l’utilisation de l’informatique, essais non concluants… je me passe aujourd’hui très bien de matériel spécifique, le tableau blanc et le feutre me conviennent parfaitement !

Votre handicap dans le cadre de vos fonctions

Je n’ai pas de soucis avec le terme « handicap ». Aux yeux de la loi, je suis reconnu travailleur handicapé. Je ne peux du reste pas conduire, la situation de handicap est bien là. Parfois les collègues souhaitent en savoir plus, même si au départ ils n’osent pas… j’en discute assez volontiers quand la relation de confiance est instaurée. Ce n’est pas toujours évident de faire accepter les aides dont nous disposons pour continuer à pouvoir travailler. Finalement, on se dit qu’une personne handicapée ça coûte cher (je dispose par exemple d’une aide au transport), et que l’on coûterait moins cher à la société à ne pas travailler.

L’accompagnement de la direction

J’aurais aimé pouvoir disposer d’un guide d’accueil à mon arrivée, pour m’informer des dispositions du ministère à l’égard de ses agents handicapés. Au début on est un peu livré à nous-mêmes, on ne sait pas à qui s’adresser, quelles sont les aides… on découvre au jour le jour. C’est d’ailleurs lors d’une inspection que j’ai été informée des possibilités d’aides au transport. Côté médecin du travail, pas de miracles, celui-ci m’ayant simplement demandé si j’avais besoin de quelque chose… même constat auprès de la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées). Sans ces aides au transport mises en place par le ministère, je ne pourrais continuer à travailler. Heureusement Monsieur CONAN, responsable de la mission handicap du MAAF est très réactif, et répond toujours très rapidement à mes demandes.

Le maître mot d’une intégration efficace ?

Discuter de la situation et établir des règles de fonctionnement dès le départ, que ce soit avec les élèves ou la hiérarchie. Si on est là, c’est que nous en sommes capables !